Будущее Компании за цифровизацией и «Потенциалом АЛРОСА»

В июне 2019 стартовала вторая волна Корпоративной целевой программы «Потенциал АЛРОСА»

В этом году Молодые Специалисты с разных площадок Компании поразили своим стремлением попасть в Первую корпоративную целевую программу «Потенциал АЛРОСА»

 

Участники приложили не мало усилий:

1 этап — Видео — эссе на тему «Я — будущее АЛРОСА. Точки развития. Новые технологии.»

2 этап — Тест на восприятие числовой, вербальной и логической информации😱

С этими заданиями будущий Потенциал Компании справился легко!

Более 60 человек подали свои заявки на участие в программе. Но прошли всего 39 ребят и показали хорошие результаты — более 200 баллов.

 

На протяжении 6 месяцев участникам программы предстоит пройти 5модулей «Потенциала АЛРОСА»:

  1. Тренинг — семинар «Основы ТРИЗ: базовые принципы, законы, инструменты классической ТРИЗ»
  2. Тренинг – семинар «Инновации и рационализаторство на производстве»
  3. Тренинг – семинар «Основы финансового менеджмента. Расчет экономической эффективности проекта»
  4. Тренинг – семинар «Проектное управление»
  5. Тренинг «Основы эффективной коммуникации. Публичные выступления с презентацией»

Всему этому ребят будут обучать тренеры и эксперты Международного и Российского класса.

 

Один из модулей «Основы ТРИЗ: базовые принципы, законы, инструменты классической ТРИЗ» завершился 25 июля.

ТРИЗ – это Теория решения изобретательских задач, которая на практике показывает, что неразрешимых задач нет.

Всему этому Потенциал Компании обучал Эксперт Международного класса, Мастер ТРИЗ (высшее звание по международной классификации ТРИЗ), изобретатель, автор – методолог новых инструментов в области ТРИЗ, Президент Академии траблшутинга, автор книг по ТРИЗ – Сергей Фаер.

На первом модуле Молодые специалисты АЛРОСА решали не только сложные производственные и управленческие задачи. Но и предложили около 10 своих проектных идей, которые, по их мнению, в будущем помогут решить множество производственных вопросов.

Весь август у участников программы будет проходить «Межмодульная работа», где они будут самостоятельно обучаться по данному им материалу, выполнять домашние задания, проходить онлайн тестирования и взаимодействовать с кураторами.

Также, ребята прорабатывают свои проектные идеи и собирают информацию для решения Компанейских задач.

 

В начале сентября Участники «Потенциала АЛРОСА» вновь пройдут очередной модуль и разобьются на проектные команды, которые в будущем смогут решить множество производственных задач.

 

Информация, Новости, Новости Молодежи, Профориентация