Защита проектов «Потенциал АЛРОСА»

Второй год корпоративная целевая программа «Потенциал АЛРОСА» позволяет молодым специалистом АК «АЛРОСА» развить корпоративные и профессиональные компетенции в научно-технической, рационализаторской и инновационной активности, направленной на реализацию производственных инициатив и оптимизацию основного производства Компании.

 

 

В программе участвуют молодые специалисты АК «АЛРОСА» (ПАО) в возрасте до 30 лет, работающие в Компании не менее 1 года, имеющие высшее образование и прошедшие два этапа отбора:

 

1 этап — Видео — эссе на тему «Я — будущее АЛРОСА. Точки развития. Новые технологии.»;

 

2 этап — Тест на восприятие числовой, вербальной и логической информации.

 

 

В 2019 году для участия в программе было подано 66 заявок от молодых специалистов. Из них 39 человек стали участниками программы. (Мирный — 19, Айхал — 3, Удачный — 8, Якутск — 2, Москва -4, Архангельск -3).

 

На протяжении 6 месяцев участники программы обучались по 5 модулям «Потенциала АЛРОСА»:

 

Тренинг — семинар «Основы ТРИЗ: базовые принципы, законы, инструменты классической ТРИЗ»;

 

Тренинг – семинар «Инновации и рационализаторство на производстве»;

 

Тренинг – семинар «Основы финансового менеджмента. Расчет экономической эффективности проекта»;

 

Тренинг – семинар «Проектное управление»;

 

Тренинг «Основы эффективной коммуникации. Публичные выступления с презентацией»;

 

Всему этому ребят обучали тренеры и эксперты Международного и Российского класса.

 

25 февраля 2020 состоялась защита проектов перед ТОП менеджментом Компании, разработанных участниками в рамках корпоративной целевой программы «Потенциал АЛРОСА».

Для оценки экспертам было представлено 8 проектов, 6 из них получили одобрение и были приняты для реализации, 2 проекта были направлены на доработку, после чего у них тоже появится возможность быть реализованными.

Информация, Новости, Новости Молодежи, Фотогалерея