Мотивационный менеджмент

Цели программы:

• Актуализировать у руководителей знания и навыки мотивации сотрудников и создания мотивирующей рабочей среды (определение ведущих мотив сотрудников, постановка задач с учетом ведущего мотива, проведение мотивирующих бесед).
• Научиться использовать инструменты мотивации сотрудников на этапах цикла менеджмента и HR-цикла.
• Научиться составлять и использовать в работе «мотивационный профиль сотрудника».
• Улучшить качество выполняемых задач и повысить вовлеченность сотрудников.

Формат: очный, дистанционный 

Длительность тренинга: очно (расширенный формат) - 1 день, 8 часов; дистанционно - 2 часа.