Тренинг "Вовлеченность"

Вы знали, что компании с высоким уровнем вовлеченности сотрудников

На 26% приносят больше дохода

На 21% более продуктивны и показывают лучшую производительность

В 1,5 раза выше производительность труда

На 10% сотрудники чаще превышают ожидания руководителя?

Что такое вовлеченность, как ее измерить и какие действия нужно предпринять руководителю, чтобы воздействовать на удовлетворенность, лояльность сотрудника?

Ответ на эти вопросы предстояло найти участникам тренинга «Вовлеченность», прошедшего в конце прошлой недели в Корпоративном университете.

Основные темы тренинга стали уровни и факторы вовлеченности, портрет вовлеченного сотрудника, а также какую пользу может извлечь руководитель, повышая вовлеченность своих сотрудников.

И, конечно, участники тренинга обсудили инструменты для повышения вовлеченности.